2 TUTEURS, 2 RÉFÉRENTS, 2 À 3 VISITES PAR AN, PENDANT 3 ANS !

En choisissant une formation par alternance pilotée par l’ITII Pays de la Loire, les apprentis ingénieurs sont assurés d’être accompagnés individuellement et régulièrement dès la recherche d’entreprise d’accueil et jusqu’à la remise de diplôme !

Pendant les 3 ans de formation, leur équipe tutorale est composée de 3 acteurs incontournables. En plus d'accompagner les apprentis pour leur projet de fin d'études, voici leurs rôles :

1 tuteur industriel (entreprise)

• Suit l’intégration de l’apprenti dans l’entreprise
• Accompagne le technicien ou la technicienne supérieur.e (Bac +2 ou Bac +3) à devenir ingénieur
• Transmet des compétences, aide à problématiser et prendre du recul

1 tuteur pédagogique (école)

• Soutient l’élève en termes d’organisation et de réflexion
• Prépare aux rapports et aux soutenances
• Vérifie le travail académique et la capacité d’apprentissage des apprentis

1 référent apprentissage (CFA ITII Pays de la Loire)

• Veille au bon déroulement de la formation en entreprise
• Vérifie l’adéquation des missions confiées aux apprenants et les accompagnent à se positionner dans une posture d’ingénieur
• Partage son expérience

L'ITII Pays de la Loire recherche des managers séniors ou ingénieurs pour devenir référent apprentissage. Cliquez ici pour plus d'informations.

Côté administratif, le CFA assure la liaison entre l'apprenti, l'entreprise et l'école. Pour toutes questions sur le contrat ou changement de situation, les apprentis doivent prendre contact avec la référente administrative de l'ITII Pays de Loire, rattachée à sa filière.

1 référent filière  (CFA ITII Pays de la Loire)

• Guide les candidats dans leur recherche d’entreprise d’accueil
• Assure le suivi administratif
• Prend contact avec l'entreprise ou l'équipe tutorale selon les besoins