REFERENTS APPRENTISSAGE :
ACTEURS INCONTOURNABLES DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES APPRENTIS INGENIEURS
Les apprentis ingénieurs formés en partenariat avec l'ITII Pays de la Loire bénéficient d'un accompagnement de qualité, unique dans un CFA.
Les Référents Apprentissage ont une place particulière dans le dispositif ITII Pays de Loire : ils sont une pierre angulaire, chargé de « veiller » au bon déroulement de la formation en entreprise.
Outre l’accompagnement des apprentis dans le cadre de leur insertion en entreprise, ils accompagnent cette dernière dans la définition du sujet du Projet de Fin d’Etudes (PFE) en 2ème année. Au regard de leur expérience professionnelle, ils amènent les apprentis ingénieurs à questionner les aspects organisationnels, économiques et humains du PFE.
Pendant les 3 ans de formations, les référents apprentissage effectuent :
- l'accompagnement de 1 à 5 apprentis ingénieurs
- 2 à 3 visites par an en entreprise ou par visio
- des points téléphoniques, visios ou réunions avec leurs apprentis et l'équipe tutorale
- des suivis de modules via des outils en ligne
- des conseils sur le Projet de Fin d'Etudes (PFE)
- ...
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Aujourd’hui, les référents apprentissage sont plus de 220 pour accompagner nos apprentis.
Les référents apprentissage sont des bénévoles indépendants ou engagés dans une association comme EGEE, ECTI ou encore le Relais Amical Nantes Atlantique. Généralement managers séniors, ayant cessé leur activité depuis moins de 5 ans, nos bénévoles ont un rôle de mentor et aiment transmettre leurs expériences, écouter nos apprentis et les conseiller dans leurs parcours de formation.
En accompagnant 1 à 5 apprentis pendant 3 ans, les référents apprentissage s'engagent quelques heures par mois afin de faire évoluer les apprentis vers la fonction d'ingénieur. Ils les aident à endosser leurs futures responsabilités d'ingénieur et questionnent notammentsur les dimensions scientifique, humaine, économique ou organisationnelle de leurs projets.
Intégrés à une équipe tutorale composée de 3 personnes ( + tuteurs entreprise et pédagogique), les référents apprentissage réalisent leurs missions dans un cadre bien défini. De plus, toutes nos formations d'ingénieurs par apprentissage respectent les exigeances de la CTI (Commission des titres d'ingénieurs).
DEVENEZ VOUS AUSSI REFERENT APPRENTISSAGE
« J’ai réalisé toute ma carrière chez l’équipementier automobile GKN (technicien, responsable unité de production, responsable service méthodes) et je suis aujourd’hui retraité et donne de mon temps pour les jeunes. J’aime les rencontrer, les accompagner, les aider à s’approprier le Projet de fin d’Etudes et appuyer sur le rôle majeur que la réussite est inhérente à leur travail. Je suis juste un facilitateur entre l’ITII et l’entreprise.
Je partage mon expérience industrielle et il y a beaucoup à apprendre des nouvelles générations : une écoute intéressée et une grande ouverture sur le monde en utilisant les outils à disposition. En très grande majorité, les apprentis ingénieurs sont concernés par le projet de leur entreprise et compétents. »
Bernard Mauboussin,
Référent apprentissage de Pauline, Mathis, Etienne (Mécanique), Noël (Maîtrise des Énergies) et Esen (Qualité, Innovation, Fiabilité)